icon

Selamat Pagi

Selamat Datang
Menyala, Meningkat Kinerja Menggapai ASA
assesment
market
komunitas
HRD online
Komentar, Testimoni & Endorsement

cek endorsement pada menu komentar

 

Paulus Bambang WS - Author Built to Bless Company & Lead to Bless Leader

‘Selalu ada jalan kalau kita mau mencarinya. Siapa malu bertanya akan sesat di jalan’, begitu kata pepatah. Buku besutan Awan ini menggabungkan dua kata bijak itu sehingga Anda tidak perlu ‘trial dan error’ karena solusi disajikan dengan cara ringan, to the point dan tidak bertele-tele. Solusi yang penuh inspirasi untuk mengembangkan wawasan Anda mendapat jalan keluar yg prima. Selamat menikmati perjalanan Anda, namun ingat ketika semua tertutup masih ada satu jalan yg lain yaitu jalan keatas awan melalui doa.  

Sudhamek AWS - Chairman Garudafood

Seperti yang kita ketahui, Jalan itu bukanlah Tujuan.  Jalan justru dipilih sesuai dengan Tujuan yang akan diraih.  Buku Sembilan Jalan ini ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami serta memberikan beberapa alternatif kepada pembaca untuk memilihnya sesuai dengan tujuan yang akan dicapai.  Selamat membaca & mempraktikkannya.

Heri Soesanto - Corporate HR Director Mayora

Buku Sembilan Jalan Meningkatkan Kinerja Karyawan ini ditulis dengan gaya yang asik, mudah dicerna dan berisi. Banyaknya contoh-contoh yg diberikan menjadi kekuatan buku ini serta menjadikannya mudah dipahami dan tentunya siap dipraktekan.

AM Lilik Agung - Mitra pengelola LA Learning

‘Banyak jalan menuju Roma’. Itu pepatah lama yang tetap relevan sampai hari ini. Awan Santosa menawarkan Sembilan Jalan menuju 'Roma' bagi perusahaan (organisasi) dalam mengelola manusianya. Sembilan jalan yang membentang dari proses rekrutmen, pengembangan, kompensasi, hingga apresiasi bagi karyawan dengan ujungnya pada kinerja dan produktivitas. 
Ditulis dengan cara bertutur dan berbasis pada pengalaman panjang penulis yang berkarir pada ranah SDM. Buku ini layak dibaca bagi siapa saja yang peduli pada pengelolaan manusia.

Jennifer Yunani, S.S., M.M. - Ketua Harian AMA Indonesia

Sumber Daya Manusia atau SDM sesungguhnya adalah aset yang paling berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan pada era apapun dan manapun. Bagaimana kemudian kita dapat memanfaatkan dan mengembangkannya secara optimal, inilah kunci utama yang disampaikan dengan cerdas oleh Bapak Awan Santosa. 
Dengan pengalaman beliau sebagai HRD di berbagai perusahaan terkemuka, serta aktifnya beliau di berbagai organisasi praktisi seperti AMA (Asosiasi Manajemen) Indonesia yang merupakan organisasi manajemen terbesar di Indonesia, serta organisasi lainnya, saya melihat beliau telah meramu berbagai tips dan trik sukses pengelolaan SDM sebagai aset utama bagi sebuah organisasi/perusahaan dengan cerdas dan menarik. Salam sukses.

Djoko Kurniawan - Senior Business Consultant, Franchise Expert

Banyak jalan menuju Roma, banyak cara untuk meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan menjadi lebih baik. Dalam buku ini penulis memberikan kiat praktis supaya Anda bisa memenangkan persaingan bisnis melalui pengelolaan ‘sumber daya manusia’ secara benar. Pengelolaan karyawan zaman now tentu berbeda dengan zaman old, jadi Anda harus mengupgrade ilmu secara terus menerus dan salah satunya melalui ‘Sembilan Jalan’ dalam buku ini.

Robert Hadi - Pengusaha, Former Ketua Nasional PUKAT

"Sembilan Jalan Meningkatkan Kinerja Karyawan" menggugah kesadaran kita, bahwa upaya meningkatkan kinerja karyawan, harus berjalan seiring dengan upaya kita dalam meningkatkan hasil pekerjaan / proyek itu sendiri.

Yongky Susilo - Advisor to The Nielsen Indonesia

Indonesia harus segera membangun manusia untuk menjadi talent yang siap menggarap kesempatan nyata menjadi negara dengan ekonomi terbesar ke enam di dunia tahun 2030. Pekerja harus menjadi tangguh dan penuh harapan. Maju dalam karir karena kemampuan meningkat, tanggung jawab yang besar dan mampu menjadi pemimpin dimanapun berada. Awan Santosa menulis secara menarik dengan bahasa straight to the point tentang seluk beluk mengelola manusia dalam perusahaan yang selalu dimasak oleh jaman dengan perubahan yang cepat oleh ekonomi global, tehnology, edukasi dan sosial. Tipsnya banyak yang praktis dalam mengatasi problem-problem harian yang dihadapi manajemen perusahaan manapun.

Ellies Sutrisna - Bookwriter, Entrepreneur, Speaker, Trainer

Saya sudah pernah menjadi direktur di beberapa perusahaan IT publik terbesar di Indonesia, CEO Perusahaan Asing dan beberapa perusahaan lainnya, serta menjadi Business Coach bagi Puluhan Perusahaan di Indonesia. Hal yang selalu menjadi tantangan bagi perusahaan dari waktu ke waktu adalah menangani karyawan, mulai dari recruitment, pelatihan, pengembangan, retention dan seterusnya.
Menurut saya, buku ‘Sembilan Jalan meningkatkan Kinerja Karyawan’ karya sahabat saya Awan Santosa ini akan menjadi buku pegangan yang sangat bermanfaat bagi siapapun yang akan memiliki ataupun menghadapi karyawan. Saran saya, beli, baca dan terapkan 9 jalan yang tertuang dalam buku ini, niscaya Anda akan menjadi seorang pemimpin yang handal dalam menangani karyawan. 
BE the BEST, DO the BEST, HAVE the BEST.
Strive for Excellence !
.

Suhartono Chandra - CEO & Lead Consultant - Paramount Consulting

Buku yang Anda pegang ini adalah buku praktis yang Anda butuhkan dalam menekuni bidang pengelolaan talent. Berbekal pengalaman, penulis menyajikannya dengan bahasa sederhana yang mudah dicerna sehingga membuat buku ini harus Anda miliki. Tidak sekedar memiliki tetapi baca dan praktekkan!

Ferry Jusuf - Business Mentor, Former Ketua Nasional PUKAT Nasional

Begitu banyak buku tentang kinerja karyawan yang mengalir di pasaran dan banyak diantaranya yang memang pantas untuk diulas. Buku ‘Sembilan Jalan Meningkatkan Kinerja Karyawan’ rasanya memang cukup bernilai untuk saya miliki.

Bernadette Themas - Managing Director and Country Head Kelly Service Indonesia

Pengalaman adalah guru yang paling berharga… dan ini yang dibagikan oleh mas Awan untuk para leader dalam mengelola talent. Ditengah era VUCA dan milenial yang sangat berbeda ini, pengelolaan talent yang tepat guna dan mumpuni bisa menjadi daya tarik utama perusahaan dalam menarik, memikat, mengembangkan dan meng n “engaged” talent, sekaligus bisa menjadikan anda sebagi leader yang dikagumi…. atau Rock Star, begitulah para milenial menyebutnya.
Membaca buku ini tidak hanya akan memberikan Anda inspirasi cara mengelola talent yang tepat guna tapi juga memberikan motivasi sebagai leader untuk bisa terus berkembang dan “agile” menghadapi perubahan. Keep learning.

Reinantha Yaputra - President Director PT. Bank Artos Indonesia Tbk

Istilah ‘Sembilan Jalan’ yang dipergunakan dalam judul buku Awan Santosa menunjukan kesempurnaan jalan yang telah disediakan bagi mereka yang mau berjalan untuk meningkatkan kualitas SDM-nya. Buku ini baik sebagai referensi dan untuk menegaskan bahwa perhatian terhadap Human Capital merupakan hal yg paling utama didalam suatu organisasi /perusahaan yang ingin terus berkembang dan maju.

Handi Irawan - CEO Frontier

Membangun perusahaan memang selalu dimulai dengan semangat entrepreneur. Tetapi untuk menjadi perusahaan dengan skala yang lebih besar, pelaku usaha harus mulai membangun sumber daya manusia.  Ini sering kali menjadi tantangan besar dan pekerjaan yang dirasakan sangat sulit terutama bagi pelaku usaha SME.  Awan melalui bukunya yang ditulis dengan bahasa sederhana dan langkah-langkah praktis, telah membuktikan bahwa meningkatkan kinerja sumber daya manusia adalah sesuatu yang mudah dan menyenangkan.  Kalau Anda adalah pemilik usaha atau profesional yang ingin membangun tim yang berkualitas, maka buku yang bisa dibaca 30 menit ini adalah pengisi waktu luang yang terbaik. 

Semoga terinspirasi.