PSIKOLOGI PERSUASI ; Strategi Teruji Agar Dapat Menjual Lebih Banyak Lagi

inilah program favorit unggulan. Bukan ASAL NGOMONG tapi memang program ini MAKNYUS dan membumi banget. Saking patennya, program ini juga telah dibukukan dengan judul PSIKOLOGI PERSUASI Strategi Teruji Untuk Memengaruhi, diterbitkan oleh Elex Media (kelompok Kompas Gramedia). Training dibawakan langsung oleh penulisnya sehingga benar-benar CESPLENG dan siap memberi PENGARUH. Apakah  Anda ingin dapat memengaruhi? Ambil kesempatan ini, sebelum kompetitor melakukan.

Persaingan bisnis global  kian KETAT, banyak perusahaan di dunia termasuk juga di Indonesia kini telah INSYAF,  menyadari betapa pentingnya mengelola SDM dengan baik. Dalam keseharian, banyak tugas dalam organisasi yang bertumpu pada kerja sama TEAM. Team yang tangguh tentu menjadi PEMENANG sementara team yang lumpuh terpaksa harus masuk KANDANG. 

Singkatnya banyak fungsi kunci dalam organisasi bertumpu pada kerja team. Program FUNtastik outbound ini menggunakan media permainan yang dibungkus dalam aktifitas luar ruangan. Peserta akan memberikan kemampuannya, memperkuat team dan meningkatkan komunikasi. Peserta dikondisikan dalam keadaan agar dapat saling percaya serta diuji kemampuannya dalam membina hubungan antar manusia. Program ini juga membantu peserta untuk mengenali kontribusi peserta lainnya terhadap team. Team akan hidup dan bekerja bersama-sama secara intensif dan menjalani projek-projek menantang yang mungkin belum pernah atau jarang dihadapi. Pembahasan dilakukan secara mendalam agar peserta menghargai arti sebuah TEAM. 

Kami memiliki outbound yang khas. Aktifitas outbound kami MERAJUT KISAH demi kisah yang terbalut dalam games yang fun namun penuh makna. Kisah demi kisah tersebut membentuk  serangkaian cerita yang disesuaikan mendekati aktifitas real kegiatan perusahaan. Dengan keinginan agar aktifitas outbound dikemas menyerupai kegiatan real perusahaan.   

Kegiatan ini diharapkan dapat MEMBANGUN paradigma baru, kesadaran BARU dan akhirnya melahirkan PERILAKU baru dalam kerja sama team. Efek domino ini tentu bermuara pada kinerja perusahaan yang lebih baik karena didukung dengan kinerja individu dan team yang mumpuni.

 

Setiap orang di semua perusahaan atau organisasi umumnya selalu perlu kerja sama dengan orang lain. Namun tidak banyak yang menyadari bahwa bekerja dalam KELOMPOK berbeda dengan bekerja dalam  TEAM. Kelompok terdiri dari orang-orang yang bekerja bersama-sama namun mereka tidak bersinergi. Sedangkan dalam team, orang-orang yang terlibat didalamnya memiliki pandangan dan tujuan yang sama. Mereka saling berkoordinasi, terlibat, bersinergi menuju tujuan yang telah ditetapkan. Bagaimana dengan perusahaan Anda? Kerja kelompok ALA SEKOLAHAN atau TEAM WORK?

Kami memiliki program 1 hari, 2 hari satu malam, 3 hari dua malam bahkan sampai 5 hari empat malam. Investasi program disesuaikan dengan lama program,  apa yang akan dijalankan, peralatan yang dibutuhkan, tempat, sarana dan prasarana lainnya. 

ROK MINI Leadership Class; ini merupakan program favorit. Telah banyak diajarkan, dilaksanakan dan telah terbukti CESPLENG. Bahkan bukunya telah diterbitkan oleh Gramedia dengan judul ROK MINI Jalan Pintas Agar Dipromosi. Training ini langsung DIBAWAKAN oleh praktisi yang juga adalah sang PENULIS BUKU ini. Program ini bertujuan agar para pemimpin memiliki leadership skill yang diperlukan dalam organisasi .

Apa sih sebenarnya tujuan karier Anda? kalau hanya sekedar DUIT, waduh kayaknya kelas ini kurang cocok untuk Anda. Namun bila Anda mengharapkan kesuksesan yang KOMPLIT dan bukan sekedar duit, rasanya ANDA perlu hadir dikelas ini. SAAT INI banyak level managerial yang seolah dibiarkan KOSONG karena kurangnya LEADERSHIP skill yang mumpuni pada level bawahnya. Padahal bila mereka mau menggunakan ROK MINI, karier gemilang ada ditangan. Program ROK MINI telah teruji dan dibukukan, jadi tunggu apa lagi…..

Banyak karyawan yang malas tapi AROGAN, kurang inisiatif tapi alergi perubahan, standar mutu rendah tapi GAIRAH KERJA naik turun, keadaan ini tentu amat menghambat kemajuan perusahaan dan tidak boleh lama dibiarkan. Gambaran kurang maksimalnya kinerja karyawan seperti diuraikan diatas, dapat disebabkan oleh berbagai hal. Program KINERJA Prima ini merupakan program how to yang membimbing karyawan agar dapat mengeluarkan sikap dan prilaku terbaiknya dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan. Bagaimana memilih dan menetapkan tujuan karier dan tujuan hidup, menggali potensi karyawan, bagaimana menjadi pribadi unggul melalui PENGELOLAAN DIRI sehingga menjadi pribadi yang disukai yang selanjutkan akan melicinkan karier dan berujung pada keberhasilan dalam kehidupan. Dengan kinerja yang prima, karyawan bukan hanya akan memiliki kebiasaan atau kinerja yang baik di perusahaan namun juga akan menjadi manusia unggul pada setiap sisi kehidupan.

Pembenahan organisasi serta pengembangan sumber daya manusia mutlak diperlukan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan pelatihan. Sebagai perusahaan konsultan dan training, Kami memiliki banyak program, salah satu program unggulan adalah program KINERJA prima. Program ini terdiri dari 9 kali pertemuan dengan durasi 2 jam tiap pertemuan. Peserta diberi pelatihan dan tugas selama 6 hari kedepan yang langsung mengarah pada PERUBAHAN. Setelah lokakarya 18 jam diselesaikan, perusahaan akan mendapatkan pendampingan. Sehingga dengan progam ini diharapkan training bukan sekedar pengetahuan namun juga PENERAPAN. Peserta dituntun untuk langsung mencoba melaksanakannya.